sykefravær Ønsker du å forebygge sykefravær?

Forebygging lønner seg! Tidlig innsats reduserer sykefravær, øker trivselen og styrker både produktivitet og arbeidsmiljø. Ved å jobbe proaktivt unngår dere unødvendige kostnader og sikrer en bærekraftig og sunn arbeidsplass.

Å jobbe forebyggende med sykefravær lønner seg

Forebygging gir lønnsomhet

Høyt sykefravær koster – ikke bare i direkte utgifter, men også i tapt produktivitet og økt belastning på kolleger. Ved å jobbe systematisk med forebygging, kan dere redusere fraværet, beholde nøkkelkompetanse og sikre en mer stabil drift.

Styrk arbeidsmiljøet - før det blir en utfordring

Psykososiale og organisatoriske faktorer har stor innvirkning på sykefravær. Gjennom tidlig innsats og gode rutiner for oppfølging, kan dere skape et arbeidsmiljø der ansatte trives, presterer bedre og blir værende lenger.

Et ansvarlig og attraktivt lederskap

Ledere som tar forebygging på alvor, viser ansvar og omsorg – noe som bygger tillit og lojalitet. Virksomheter med en tydelig helse- og arbeidslivsstrategi tiltrekker seg og beholder de beste folkene, samtidig som de reduserer risikoen for langvarige sykefravær.