Som leder står en ofte alene i krevende samtaler. Vi hjelper deg å finne trygghet i rollen, slik at du kan støtte medarbeideren — og samtidig ta vare på virksomhetens behov.
Jenny Marie Sundsvold Lindstøl
Karriererådgiver, AS3 Norge
Ledersparring og coaching: Individuell tilpasset oppfølging
Mange ledere står alene i krevende saker der medarbeidere enten viser tegn til mistrivsel eller allerede er sykemeldte. Noen opplever at ens vanlige strategier ikke har ønsket effekt og at situasjonen virker fastlåst. For hva gjør du når en ansatt stadig er borte, men ikke ønsker å snakke om det? Hvordan forholder du deg til at du og din medarbeider er uenige om hva som skal til for å øke arbeidsdeltakelsen? Og hvordan bistår du din medarbeider best når du er ikke vet hva fraværet egentlig skyldes?
Hos oss kan du som leder få individuell rådgivning og coaching i konkrete sykefraværssaker. Vi hjelper deg med å få oversikt over handlingsrommet ditt, sortere i usikkerheter og finne gode strategier i oppfølging av medarbeidere med sykefravær.
Vi tilbyr:
• Sparring om enkeltsaker• Rådgivning rundt lederens handlingsrom
• Identifisering av effektive og tilpassede tiltak
•Veiledning og trening på krevende samtaler
Gjennom individuelt tilpasset oppfølging, støtte til refleksjon og konkrete råd, hjelper vi deg med å ta gode beslutninger og til å bli en tydelig og trygg leder i sykefraværsoppfølging.
