E-bok Åtte trinn til økt trivsel i din virksomhet

Hvordan kan du jobbe med trivsel på din arbeidsplass og hvilken effekt kan det ha?

Boken tar grundig for seg disse trinnene:

Hva er trivsel?
Hvorfor arbeide med trivsel?
Trivsel skal ha en strategisk forankring
Hvem har ansvar for trivsel?
Hva har betydning for medarbeidernes trivsel?
Vi kan ikke snakke om trivsel uten å snakke om stress
Måling av trivsel
Motivasjon og trivsel
Boken inkluderer i tillegg et case og en sjekkliste

Fyll ut skjema og få umiddelbart tilgang til den digitale guiden - helt gratis.

E-boken gir deg en grundig innføring i hva trivsel er, hvorfor det er viktig, og hvordan du kan jobbe strategisk med det i virksomheten. Du får innsikt i hvem som har ansvar for trivsel, hva som påvirker medarbeidernes trivsel, og hvordan trivsel henger sammen med stress og motivasjon. Boken inneholder også et case og en praktisk sjekkliste for å hjelpe deg i gang.

Anna Børselien Kildal
Organisasjonspsykolog AS3