Meld deg på Kommende webinar

Som leder er det nødvendig med kontinuerlig oppmerksomhet på endringsarbeid, enten initiert som følge av utviklings og forbedringsønsker, eller som følge av tilpasning til eksterne hendelser. Når endringer treffer ansatte, reagerer de ulikt som følge av hvor betydningsfull endringen oppleves for dem. Både ledere og HR ansvarlige må forstå slike reaksjoner og evne å gjennomføre samtaler som «låser opp» mulig motstand.