NORGE, SVERIGE, DANMARK HR-nettverk Pharma
I dette nettverket kan du bli bedre kjent med hvordan andre HR-ledere innen legemiddelbransjen løser sine HR-utfordringer og problemstillinger.
Et nettverk for HR-leder i pharmaselskaper i de skandinaviske landene
Hvorfor bli med i HR-nettverket?
I 2025 vil vi etablere et HR-nettverk spesielt tilrettelagt for HR-ledere i legemiddelselskaper og helseforetak i Norge, Sverige og Danmark. Gruppen skal ikke være for stor, og vi vil prioritere de store pharmaselskapene og helseforetakene først ved påmelding.
I dette nettverket kan du bli bedre kjent med hvordan andre HR-ledere innen legemiddelbransjen løser sine HR-utfordringer og problemstillinger. Vil du bygge din kompetanse innen HR og kunnskap om bransjen, så er nettverket et svært godt utgangspunkt!
Hvem kan delta?
AS3 (Jobbinnsikt) har også tidligere arrangert et nettverk for pharmabransjen.
Vi har tidligere hatt med oss blant annet Pfizer, AstraZeneca, Merck, Abbvie, Johnson, Amgen, Eli Lilly, Novo Nordisk, Sanofi, Glaxo, BMS, Bayer, Biogen i HR-nettverket.
Vi ønsker naturligvis også disse velkommen med på deltakerlisten.
Nettverket er kostnadsfritt for våre deltakere.
Du må imidlertid inneha en lederstilling innen HR i et av de 40 største pharmaselskapene for å kvalifisere til deltakelse.
Du må imidlertid inneha en lederstilling innen HR i et av de 40 største pharmaselskapene for å kvalifisere til deltakelse.
Ta kontakt
Ønsker du å melde deg på eller har spørsmål?
Send en mail til Tim Rosenkilde hos AS3 Norge
(Trykk på linken)
I dette nettverket kan du bli bedre kjent med hvordan andre HR-ledere innen legemiddelbransjen løser sine HR-utfordringer og problemstillinger.
Tim Rosenkilde
Seniorrådgiver AS3 Norge
Samlinger 2025
Samlingene foregår digitalt via Teams kl 08:15-09:45
13. februar
Arbeidsmiljø, stress og sykefravær i endring
Hver samling inneholder et hovedtema, samt dialog i gruppa mellom medlemmene.
Samlingene foregår digitalt via Teams kl 08:15-09:45.
Samlingene foregår digitalt via Teams kl 08:15-09:45.
Send mail
13. mars
Regulatorsk overholdelse, teknologiens innflytelse
Hver samling inneholder et hovedtema, samt dialog i gruppa mellom medlemmene.
Samlingene foregår digitalt via Teams kl 08:15-09:45.
Samlingene foregår digitalt via Teams kl 08:15-09:45.
Send mail
15. mai
Endringsledelse og agilitet
Hver samling inneholder et hovedtema, samt dialog i gruppa mellom medlemmene.
Samlingene foregår digitalt via Teams kl 08:15-09:45.
Samlingene foregår digitalt via Teams kl 08:15-09:45.
Send mail
28. august
Lederutvikling & succession planning
Hver samling inneholder et hovedtema, samt dialog i gruppa mellom medlemmene.
Samlingene foregår digitalt via Teams kl 08:15-09:45.
Samlingene foregår digitalt via Teams kl 08:15-09:45.
Send mail
25. september
Teknologi, digitalisering og kunstig intelligens
Hver samling inneholder et hovedtema, samt dialog i gruppa mellom medlemmene.
Samlingene foregår digitalt via Teams kl 08:15-09:45.
Samlingene foregår digitalt via Teams kl 08:15-09:45.
Send mail
27. november
Rekruttering & Talent management
Hver samling inneholder et hovedtema, samt dialog i gruppa mellom medlemmene.
Samlingene foregår digitalt via Teams kl 08:15-09:45.
Samlingene foregår digitalt via Teams kl 08:15-09:45.
Send mail
Meld deg på våre arrangementer
Her kan du melde deg på kommede arrangementer. Vi sender mer utfyllende info om arrangementet i forkant. Du kan kun velge et arrangement om gangen, så gjenta påmeldingen om du vil melde deg på flere datoer.
© 2024 AS3