NORGE, SVERIGE, DANMARK HR-nettverk Pharma
I dette nettverket kan du bli bedre kjent med hvordan andre HR-ledere innen legemiddelbransjen løser sine HR-utfordringer og problemstillinger.

Et nettverk for HR-leder i pharmaselskaper i de skandinaviske landene
Hvorfor bli med i HR-nettverket?
I 2025 vil vi etablere et HR-nettverk spesielt tilrettelagt for HR-ledere i legemiddelselskaper og helseforetak i Norge, Sverige og Danmark. Gruppen skal ikke være for stor, og vi vil prioritere de store pharmaselskapene og helseforetakene først ved påmelding.
I dette nettverket kan du bli bedre kjent med hvordan andre HR-ledere innen legemiddelbransjen løser sine HR-utfordringer og problemstillinger. Vil du bygge din kompetanse innen HR og kunnskap om bransjen, så er nettverket et svært godt utgangspunkt!
Hvem kan delta?
AS3 (Jobbinnsikt) har også tidligere arrangert et nettverk for pharmabransjen.
Vi har tidligere hatt med oss blant annet Pfizer, AstraZeneca, Merck, Abbvie, Johnson, Amgen, Eli Lilly, Novo Nordisk, Sanofi, Glaxo, BMS, Bayer, Biogen i HR-nettverket.
Vi ønsker naturligvis også disse velkommen med på deltakerlisten.
Nettverket er kostnadsfritt for våre deltakere.
Du må imidlertid inneha en lederstilling innen HR i et av de 40 største pharmaselskapene for å kvalifisere til deltakelse.
Du må imidlertid inneha en lederstilling innen HR i et av de 40 største pharmaselskapene for å kvalifisere til deltakelse.
Ta kontakt
Ønsker du å melde deg på eller har spørsmål?
Send en mail til Tim Rosenkilde hos AS3 Norge
(Trykk på linken)
I dette nettverket kan du bli bedre kjent med hvordan andre HR-ledere innen legemiddelbransjen løser sine HR-utfordringer og problemstillinger.
Tim Rosenkilde
Seniorrådgiver AS3 Norge

Samlinger 2025
Samlingene foregår digitalt via Teams kl 08:15-09:45

13. februar
Arbeidsmiljø, stress og sykefravær i endring
Samlingen inneholder et hovedtema, samt dialog i gruppa mellom deltagerne.
Samlingene foregår digitalt via Teams
Kl 08:15-09:45.
Samlingene foregår digitalt via Teams
Kl 08:15-09:45.
Send mail

13. mars
Regulatorsk overholdelse, teknologiens innflytelse
Samlingen inneholder et hovedtema, samt dialog i gruppa mellom deltagerne.
Samlingene foregår digitalt via Teams
Kl 08:15-09:45.
Samlingene foregår digitalt via Teams
Kl 08:15-09:45.
Send mail

15. mai
Endringsledelse og agilitet
Samlingen inneholder et hovedtema, samt dialog i gruppa mellom deltagerne.
Samlingene foregår digitalt via Teams
Kl 08:15-09:45.
Samlingene foregår digitalt via Teams
Kl 08:15-09:45.
Send mail

28. august
Lederutvikling & succession planning
Samlingen inneholder et hovedtema, samt dialog i gruppa mellom deltagerne.
Samlingene foregår digitalt via Teams
Kl 08:15-09:45.
Samlingene foregår digitalt via Teams
Kl 08:15-09:45.
Send mail

25. september
Teknologi, digitalisering og kunstig intelligens
Samlingen inneholder et hovedtema, samt dialog i gruppa mellom deltagerne.
Samlingene foregår digitalt via Teams
Kl 08:15-09:45.
Samlingene foregår digitalt via Teams
Kl 08:15-09:45.
Send mail

27. november
Rekruttering & Talent management
Samlingen inneholder et hovedtema, samt dialog i gruppa mellom deltagerne.
Samlingene foregår digitalt via Teams
Kl 08:15-09:45.
Samlingene foregår digitalt via Teams
Kl 08:15-09:45.
Send mail
Vil du være med i vårt nettverk?
Ta kontakt med Tim Rosenkilde for mer informasjon.

© 2025 AS3