Jeg startet dette nettverket for at du som HR-leder skal kunne lære av hvordan andre i ulike bransjer løser sine HR-utfordringer. Ønsker du å bygge din kompetanse og utvide din bransjekunnskap, er dette nettverket et ideelt sted å starte.
Tim Rosenkilde
Seniorrådgiver AS3 Norge
.png)
Søk
Målgrupper
HR-ledere
Fag
20. november: Bærekraft og samfunnsansvar
11.desember: Juleavslutning
20. november: Bærekraft og samfunnsansvar
Integrering av bærekraftige og samfunnsansvarlige prinsipper i HR-strategier, med mål om å skape positive sosiale og miljømessige påvirkninger.
Meld deg...
Meld deg...
11.desember: Juleavslutning
Wrap-up om årets begivenheter blant medlemmer. Vi vil også gjennomføre en juleavslutning med en middag for medlemmene dersom deltakerne ønsker det.
Meld...
Meld...
Ingen hendelser samsvarer med valgene dine. Prøv å søke etter noe annet.
12. februar
Fjern- og hybridarbeidsmodeller
Utviklingen av arbeidsordninger fortsetter, med fokus på hvordan man effektivt kan lede og engasjere fjern- og hybride team.
Møtested: Insenti
Tid: 08:30-10:45
Møtested: Insenti
Tid: 08:30-10:45
22. januar
Omstilling – fra A til Å
En krevende prosess for oss alle. Her er tipsene for en godt styrt prosess på ledernivå, medarbeidernivå og aktiviteter underveis.
Møtested: Lysaker, AS3 Norge
Tid: 08:30-10:45
Møtested: Lysaker, AS3 Norge
Tid: 08:30-10:45
20. mars
Ansattes velvære og mental helse
Det vil være en økt vekt på mental helsestøtte og velværeprogrammer, som integrerer velvære i bedriftskulturen.
Møtested: Orkla
Tid: 08:30-10:45
Møtested: Orkla
Tid: 08:30-10:45
23. april
Mangfold, likestilling og inkludering (DEI)
Organisasjoner vil prioritere DEI-initiativer, med fokus på ikke bare å ansette mangfoldig talent, men også å fremme inkluderende miljøer.
Møtested: Thema
Tid: 08:30-10:45
Møtested: Thema
Tid: 08:30-10:45
21. mai
AI og automatisering i HR
Integreringen av AI-verktøy for rekruttering, ytelsesvurdering og ansattengasjement vil være et nøkkelområde, sammen med de etiske implikasjonene av bruken.
Møtested: Capgemini
Tid: 08:30-10:45
Møtested: Capgemini
Tid: 08:30-10:45
10. juni
Kompetanseutvikling og kontinuerlig læring
Organisasjoner vil prioritere oppskilling og omskolering for å holde tritt med teknologiske endringer og utviklende jobbkvalifikasjoner.
Sommeravslutning.
Møtested: Computas
Tid: 14-16:15
Sommeravslutning.
Møtested: Computas
Tid: 14-16:15
10.september
Ansattopplevelse (EX)
Å skape en helhetlig ansattopplevelse som øker engasjement og retensjon vil være sentralt, med utnyttelse av tilbakemeldinger og teknologi.
Møtested: Lysaker, AS3 Norge
Tid: 08:30-10:45
Møtested: Lysaker, AS3 Norge
Tid: 08:30-10:45
22. oktober
Databeskyttelse og sikkerhet
Ettersom datainnsamlingen øker, vil det være avgjørende å sikre samsvar med personvernsregler og beskytte ansattinformasjon.
Møtested: SEB
Tid: 08:30-10:45
Møtested: SEB
Tid: 08:30-10:45
19. november
Gig-økonomi og frilanserhåndtering
Med veksten av gig-arbeid må selskaper utvikle strategier for å integrere og håndtere frilansere.
Møtested: Itera
Tid: 08:30-10:45
Møtested: Itera
Tid: 08:30-10:45
10.desember
Etterfølgingsplanlegging og talentmobilitet
Organisasjoner vil fokusere på intern mobilitet og etterfølgingsplanlegging for å beholde topp talent og sikre kontinuitet i ledelsen.
Juleavslutning
Gjennomgang av årets aktiviteter.
Wrap-up om årets begivenheter blant medlemmer.
Møtested: Computas
Tid: 14-16:15
Juleavslutning
Gjennomgang av årets aktiviteter.
Wrap-up om årets begivenheter blant medlemmer.
Møtested: Computas
Tid: 14-16:15
Meld deg på våre arrangementer
Her kan du melde deg på kommede arrangementer. Vi sender mer utfyllende info om arrangementet i forkant. Du kan kun velge et arrangement om gangen, så gjenta påmeldingen om du vil melde deg på flere datoer.