gjensidige og as3 Sammen reduserer vi sykefravær og styrker arbeidsplassen

Gjennom Gjensidige får dere tilgang til AS3 som er eksperter på forebygging og reduksjon av sykefravær.
Vi hjelper bedrifter, ledere og ansatte med arbeidsrettet støtte som forebygger fravær, sikrer raskere tilbakeføring og styrker arbeidsmiljøet.

Vi hjelper dine ansatte tilbake på jobb

Kartlegging som sikrer riktig vei videre

Når en ansatt er sykemeldt, kan det være vanskelig å vite hva som skal til for å komme tilbake på jobb. Gjennom Gjensidige får bedriften tilgang til AS3, som starter alle saker med en grundig kartlegging. Den gir et tydelig bilde av situasjonen, avklarer muligheter og danner grunnlaget for en konkret plan tilbake på jobb helt eller delvis. Med riktig støtte på riktig tidspunkt kommer flere raskere tilbake og opplever økt mestring.

Les mer om kartleggingen her

Målrettet oppfølging som gir resultater

AS3 kombinerer kompetanse fra jobbrådgivere, arbeidspsykologer og fysioterapeuter for å gi den ansatte målrettet støtte basert på kartleggingen. Den ansatte får én fast kontaktperson, og relevante fagressurser kobles på etter behov. Målet er å fjerne hindringer, identifisere muligheter og sikre en arbeidssituasjon som er trygg, realistisk og mulig å mestre over tid, til nytte for både ansatt og bedrift.

AS3 Transition

Bestill bistand hos AS3 (via Gjensidige)

Fyll ut skjemaet for å starte prosessen.
AS3 tar kontakt med den ansatte for å gjennomføre kartleggingen. Kartleggingen resulterer i en konkret og individuelt tilpasset plan for vei tilbake på jobb, med riktig tempo og riktige tiltak. Resultat og plan gjennomgås med arbeidsgiver før videre prosess. 
Marianne Raaholt - Liten (1)

Marianne RaaholtProduktleder AS3 Norge

T: +47 922 92 565 M: mara@as3.no

Løsninger som kan bli aktuelle etter kartleggingen

For de bedrifter som har uføreprodukter og/eller over 2 % sparing på innskuddspensjon er oppfølgingen dekket av Gjensidige.

Tverrfaglig oppfølging

For ansatte som trenger mer omfattende støtte. Et tverrfaglig team bestående av jobbrådgiver, arbeidspsykolog, fysioterapeut og karriereveileder hjelper den ansatte med å finne løsninger som gjør det mulig å stå i eller komme tilbake på jobb.  Oppfølgingen skjer i tett dialog med arbeidsgiver for å sikre gode tilpasninger og varig effekt.

Les mer i produktarket

Fagspesifikk oppfølging

For ansatte med en avklart utfordring. Den ansatte får individuell veiledning fra én fagperson som jobbrådgiver, arbeidspsykolog, fysioterapeut eller karriereveileder. Målet er å støtte mestring og retur til arbeid. Arbeidsgiver involveres ved behov for å sikre et godt videre forløp.

Les mer i produktarket

Opplevelsen av å bli sykemeldt

Hør Kariannes fortelle om hvordan hun opplevde å bli sykemeldt

Karianne deler sin opplevelse av å være sykmeldt og av å få støtte til veien tilbake i arbeid. Når retur til samme jobb ikke lar seg gjøre, kan AS3 hjelpe med å finne en ny retning.

Aktuelle løsninger bedriften kan bestille

Når kartleggingen viser at det er behov for videre oppfølging for å hjelpe ansatte tilbake på jobb, kan bedriften velge mellom flere typer støtte – både for ansatte og ledere. 


1. For bedrifter som har en uføreforsikring, uførepensjon eller over 2 % sparing på innskuddspensjon for sine ansatte gjennom Gjensidige, vil Gjensidige finansiere relevant oppfølging etter kartlegging.

2. For bedrifter som ikke har oppfølging dekket av Gjensidige, er det mulig å bestille oppfølgingstjenester fra AS3 til rabatterte priser. 

Tjenestene som kan bestilles innenfor kategori 1 og 2 er: 

3. Alle Gjensidige kunder som har:

Personalforsikring utover yrkesskade
Uførepensjon
Over 2% sparing på innskuddspensjon

Kan bestille tjenester fra AS3 for egen regning og til rabatterte priser. Aktuelle tjenester er:

For ansatte

Ansatte kan få hjelp til å håndtere belastninger og stå tryggere i arbeidshverdagen. Dette kan være støtte gjennom stressmestringsprogram, individuell veiledning ved endring eller omstilling, eller hjelp til å finne en ny og bærekraftig retning dersom retur til tidligere rolle ikke er mulig. 

For ledere

Ledere kan få støtte til å håndtere krevende situasjoner og følge opp ansatte på en trygg og strukturert måte. Dette kan være sparring i sykefraværsarbeid, støtte i personalsaker, eller tilgang til verktøy og workshops som styrker arbeidsmiljø, kommunikasjon og ledelse.

AS3 Transition

Bestill løsninger til ansatte eller ledere

Bestillinger direkte til AS3 som skal betales av Gjensidiges bedriftskunder  kan gjøres i dette bestillingsskjemaet:

 
Marianne Raaholt - Liten (1)

Marianne RaaholtProduktleder AS3 Norge

T: +47 922 92 565 M: mara@as3.no

Hvorfor er det så viktig å ha en jobb?

En jobb gir struktur, mestring og tilhørighet.
Den skaper mening i hverdagen, og er viktig for både helse og livskvalitet.