webinaropptak Seniorer i arbeidslivet – juridiske rammer og strategiske muligheter

Aldersgrensen for å stå i jobb er hevet til 72 år – samtidig som aldersdiskriminering fortsatt forekommer.

For ledere og HR betyr dette et skifte i både ansvar og muligheter: Hvordan sikre at seniorer får bidra med verdifull kompetanse lengst mulig, og samtidig overholde lovverket?

I dette webinaret får du som leder eller HR-ansvarlig:

• Oppdatert innsikt i regelverket – hva loven faktisk sier
• Kunnskap om arbeidsgivers plikter og rettigheter
• Verktøy for å forebygge aldersdiskriminering i rekruttering, omstilling og oppfølging.

Webinaret er komprimert, relevant og rett på sak – skreddersydd for deg som tar beslutninger om mennesker i organisasjonen.

Med: Per Ragnar Bronken (Partner og arbeidsrettsadvokat i Elden Advokatfirma og Bjørn Solend Partner og seniorrådgiver med lang erfaring med å rådgi virksomheter i omstilling og endring.