--- title: AS3 Norway Blog description: "Anbefalinger til HR og ledere: Fagkunnskap om ledelse, outplacement, stress og trivsel" --- [![AS3 Transition Blog](https://blog.as3.no/hubfs/as3transition-blog/logo/as3-blog-logo.svg)](https://blog.as3.no/) Velg emne Emner [Alle emner 22](https://blog.as3.no/) [Karriererådgivning 10](https://blog.as3.no/tag/karriererådgivning) [Lederutvikling 7](https://blog.as3.no/tag/lederutvikling) [Nedbemanning 3](https://blog.as3.no/tag/nedbemanning) [Sykefravær 2](https://blog.as3.no/tag/sykefravær) Skjul emner Lederutvikling # [Slipp kontrollen og ta ferie (i alle fall med litt planlegging)](https://blog.as3.no/slipp-kontrollen-og-ta-ferie) **Slipp kontrollen og ta ferie (i alle fall med litt planlegging)** Du skal ikke først og fremst... [Les på 11 min.](https://blog.as3.no/slipp-kontrollen-og-ta-ferie) # Blogg Les våre artikler med temaer om nedbemanning, lederutvikling, karriererådgivning, coachig og sykefraværsreduksjon. [![](https://blog.as3.no/hs-fs/hubfs/Ferieklar%20leder.jpg?width=365&name=Ferieklar%20leder.jpg)](https://blog.as3.no/slipp-kontrollen-og-ta-ferie) [Lederutvikling](https://blog.as3.no/tag/lederutvikling) ## [Slipp kontrollen og ta ferie (i alle fall med litt planlegging)](https://blog.as3.no/slipp-kontrollen-og-ta-ferie) **Slipp kontrollen og ta ferie (i alle fall med litt planlegging)** Du skal ikke først og fremst... [Les på 11 min.](https://blog.as3.no/slipp-kontrollen-og-ta-ferie) [![](https://blog.as3.no/hs-fs/hubfs/Norway%20-%20AS3/NO-Sykefrav%C3%A6r/Sykefrav%C3%A6r-1.jpg?width=365&name=Sykefrav%C3%A6r-1.jpg)](https://blog.as3.no/hva-kreves-av-oss-mentalt-og-emosjonelt-når-vi-blir-berørte-i-en-nedbemanningsprosess) [Nedbemanning](https://blog.as3.no/tag/nedbemanning) ## [Hva kreves av oss mentalt og emosjonelt når vi blir berørte i en nedbemanningsprosess?](https://blog.as3.no/hva-kreves-av-oss-mentalt-og-emosjonelt-når-vi-blir-berørte-i-en-nedbemanningsprosess) Transisjon er den subjektive mentale tilpasningsprosessen som vi mennesker står overfor hver gang... [Les på 2 min.](https://blog.as3.no/hva-kreves-av-oss-mentalt-og-emosjonelt-når-vi-blir-berørte-i-en-nedbemanningsprosess) [![](https://blog.as3.no/hs-fs/hubfs/iStock-2192826754.jpg?width=365&name=iStock-2192826754.jpg)](https://blog.as3.no/forskjellen-mellom-å-vite-noe-og-å-gjøre-noe-er-ofte-større-enn-vi-tror) [Lederutvikling](https://blog.as3.no/tag/lederutvikling) ## [Forskjellen mellom å vite noe og å gjøre noe er ofte større enn vi tror](https://blog.as3.no/forskjellen-mellom-å-vite-noe-og-å-gjøre-noe-er-ofte-større-enn-vi-tror) Gjennom mange år har Robert Ullmann, daglig leder i den ideelle stiftelsen Kanvas barnehager, og... [Les på 2 min.](https://blog.as3.no/forskjellen-mellom-å-vite-noe-og-å-gjøre-noe-er-ofte-større-enn-vi-tror) [![](https://blog.as3.no/hs-fs/hubfs/iStock-2158288113.jpg?width=365&name=iStock-2158288113.jpg)](https://blog.as3.no/når-omsorg-møter-prestasjonskrav-et-paradoks-i-arbeidslivet-vi-snakker-for-lite-om) [Karriererådgivning](https://blog.as3.no/tag/karriererådgivning) ## [Når omsorg møter prestasjonskrav – et paradoks i arbeidslivet vi snakker for lite om](https://blog.as3.no/når-omsorg-møter-prestasjonskrav-et-paradoks-i-arbeidslivet-vi-snakker-for-lite-om) **Når omsorg møter prestasjonskrav – et paradoks i arbeidslivet vi snakker for lite om** Norge ønsker... [Les på 4 min.](https://blog.as3.no/når-omsorg-møter-prestasjonskrav-et-paradoks-i-arbeidslivet-vi-snakker-for-lite-om) [![](https://blog.as3.no/hs-fs/hubfs/Norway%20-%20AS3/NO%20-%20lederutvikling/InSitu_kontakt.jpg?width=365&name=InSitu_kontakt.jpg)](https://blog.as3.no/lederskapskontrakten) [Lederutvikling](https://blog.as3.no/tag/lederutvikling) ## [Er signaturen på din lederskapskontrakt skrevet litt for fort?](https://blog.as3.no/lederskapskontrakten) Mange av lederne vi møter har havnet i lederrollen nesten litt tilfeldig. Kanskje som et naturlig... [Les på 4 min.](https://blog.as3.no/lederskapskontrakten) [![](https://blog.as3.no/hs-fs/hubfs/Norway%20-%20AS3/as3_kbh_sept21_330.jpg?width=365&name=as3_kbh_sept21_330.jpg)](https://blog.as3.no/frivillig-eller-tvungen-nedbemanning) [Nedbemanning](https://blog.as3.no/tag/nedbemanning) ## [Frivillig eller tvungen nedbemanning?](https://blog.as3.no/frivillig-eller-tvungen-nedbemanning) Frivillig eller tvungen nedbemanning? Velg riktig tilnærming for din virksomhet Nedbemanning er en... [Les på 4 min.](https://blog.as3.no/frivillig-eller-tvungen-nedbemanning) [![](https://blog.as3.no/hs-fs/hubfs/iStock-503209819%20(1).jpg?width=365&name=iStock-503209819%20(1).jpg)](https://blog.as3.no/når-ble-linkedin-en-dagbok) [Karriererådgivning](https://blog.as3.no/tag/karriererådgivning) ## [Når ble LinkedIn en dagbok?](https://blog.as3.no/når-ble-linkedin-en-dagbok) Det er noe som har endret seg i måten vi snakker om arbeid på. Ikke bare i møter, strategier og... [Les på 4 min.](https://blog.as3.no/når-ble-linkedin-en-dagbok) [![](https://blog.as3.no/hs-fs/hubfs/Norway%20-%20AS3/NO%20-%20lederutvikling/iStock-1411407553.jpg?width=365&name=iStock-1411407553.jpg)](https://blog.as3.no/boreout) [Lederutvikling](https://blog.as3.no/tag/lederutvikling) ## [Boreout og forebyggende arbeidsdesign](https://blog.as3.no/boreout) Boreout og forebyggende arbeidsdesignHva skjer når medarbeidere har lyst til å bidra mer, men... [Les på 4 min.](https://blog.as3.no/boreout) [![](https://blog.as3.no/hs-fs/hubfs/Norway%20-%20AS3/iStock-2160216973.jpg?width=365&name=iStock-2160216973.jpg)](https://blog.as3.no/stortingspolitikere-å-gå-ut-med-verdighet-overgangen-fra-politikk-til-arbeidsliv) [Karriererådgivning](https://blog.as3.no/tag/karriererådgivning) ## [Stortingspolitikere Å gå ut med verdighet – overgangen fra politikk til arbeidsliv](https://blog.as3.no/stortingspolitikere-å-gå-ut-med-verdighet-overgangen-fra-politikk-til-arbeidsliv) Hvert fjerde år går Norge til valgurnene. Stortingsvalget er selve grunnpilaren i det norske... [Les på 4 min.](https://blog.as3.no/stortingspolitikere-å-gå-ut-med-verdighet-overgangen-fra-politikk-til-arbeidsliv) [![](https://blog.as3.no/hs-fs/hubfs/Norway%20-%20AS3/NO%20-%20lederutvikling/iStock-540976770.jpg?width=365&name=iStock-540976770.jpg)](https://blog.as3.no/er-det-på-tide-å-bytte-karriere) [Karriererådgivning](https://blog.as3.no/tag/karriererådgivning) ## [Er det på tide å bytte karriere?](https://blog.as3.no/er-det-på-tide-å-bytte-karriere) Du vet, å bytte karriere kan være litt som å bytte ut en gammel, slitt sofa med en splitter ny... [Les på 4 min.](https://blog.as3.no/er-det-på-tide-å-bytte-karriere) [![](https://blog.as3.no/hs-fs/hubfs/Norway%20-%20AS3/Imported_Blog_Media%20NO%20test/as3_aarhus_0122-1.jpg?width=365&name=as3_aarhus_0122-1.jpg)](https://blog.as3.no/tilbake-på-jobb-etter-ferien) [Karriererådgivning](https://blog.as3.no/tag/karriererådgivning) ## [Tilbake på jobb etter ferien?](https://blog.as3.no/tilbake-på-jobb-etter-ferien) Ønsker du også å ta med deg den positive balansen fra ferien tilbake på jobben? Her får du tips til... [Les på 5 min.](https://blog.as3.no/tilbake-på-jobb-etter-ferien) [![](https://blog.as3.no/hs-fs/hubfs/Norway%20-%20AS3/Imported_Blog_Media%20NO%20test/header_juni_fysisk-1.jpg?width=365&name=header_juni_fysisk-1.jpg)](https://blog.as3.no/outplacement_hvilkenverdigirdet) [Nedbemanning](https://blog.as3.no/tag/nedbemanning) ## [Outplacement – Hvilken verdi gir det](https://blog.as3.no/outplacement_hvilkenverdigirdet) Først vil jeg definere hva outplacement egentlig er: En outplacement-prosess er rådgivning og... [Les på 3 min.](https://blog.as3.no/outplacement_hvilkenverdigirdet) [![](https://blog.as3.no/hs-fs/hubfs/Norway%20-%20AS3/Imported_Blog_Media%20NO%20test/management-seminar_as3.jpg?width=365&name=management-seminar_as3.jpg)](https://blog.as3.no/lederutvikling_utfordringerogmuligheter) [Lederutvikling](https://blog.as3.no/tag/lederutvikling) ## [Lederutvikling – utfordringer og muligheter](https://blog.as3.no/lederutvikling_utfordringerogmuligheter) Uro rundt etablert praksisJeg har jobbet med lederutvikling i mer enn 25 år og har selv vært leder... [Les på 3 min.](https://blog.as3.no/lederutvikling_utfordringerogmuligheter) [![](https://blog.as3.no/hs-fs/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Billeder%20brugt%20p%C3%A5%20bloggen/Det%20st%C3%A6rke%20lederteam%20top.jpg?width=365&name=Det%20st%C3%A6rke%20lederteam%20top.jpg)](https://blog.as3.no/teamet-mitt-fungerer-ikke-optimalt) [Lederutvikling](https://blog.as3.no/tag/lederutvikling) ## [Teamet mitt fungerer ikke optimalt – hva kan jeg gjøre?](https://blog.as3.no/teamet-mitt-fungerer-ikke-optimalt) Jeg jobber i et team/avdeling med flere pågående konflikter og med en leder som delvis fungerer.... [Les på 3 min.](https://blog.as3.no/teamet-mitt-fungerer-ikke-optimalt) [![](https://blog.as3.no/hs-fs/hubfs/Norway%20-%20AS3/Imported_Blog_Media%20NO%20test/8-1.jpg?width=365&name=8-1.jpg)](https://blog.as3.no/nettverksbygging) [Karriererådgivning](https://blog.as3.no/tag/karriererådgivning) ## [Nettverksbygging](https://blog.as3.no/nettverksbygging) Hvor god er du til å prioritere og investere i nettverksbygging? Nettopp investering i... [Les på 4 min.](https://blog.as3.no/nettverksbygging) [![](https://blog.as3.no/hs-fs/hubfs/Norway%20-%20AS3/as3_kbh_sept21_330.jpg?width=365&name=as3_kbh_sept21_330.jpg)](https://blog.as3.no/4områderåhuskevednedbemanning) [Karriererådgivning](https://blog.as3.no/tag/karriererådgivning) ## [Fire viktige områder å huske på når man nedbemanner](https://blog.as3.no/4områderåhuskevednedbemanning) **I usikre tider, er arbeidsgivere tvunget til å gjøre tilpasninger. Vi må sikre bærekraftig drift...** [Les på 3 min.](https://blog.as3.no/4områderåhuskevednedbemanning) [![](https://blog.as3.no/hs-fs/hubfs/Norway%20-%20AS3/IMG_3671-545cc373af2cd1.jpg?width=365&name=IMG_3671-545cc373af2cd1.jpg)](https://blog.as3.no/tverrfagligprosess) [Karriererådgivning](https://blog.as3.no/tag/karriererådgivning) ## [Opplevelse av en tverrfaglig prosess](https://blog.as3.no/tverrfagligprosess) Heidi har helseforsikring hos Danica, og gjennom forsikringen fikk hun tilbud om et tverrfaglig... [Les på 3 min.](https://blog.as3.no/tverrfagligprosess) [![](https://blog.as3.no/hs-fs/hubfs/as3_2017_0593_700x400.jpg?width=365&name=as3_2017_0593_700x400.jpg)](https://blog.as3.no/personligmerkevare-0) [Lederutvikling](https://blog.as3.no/tag/lederutvikling) ## [Endringsdyktighet - Hva skal til for å lykkes](https://blog.as3.no/personligmerkevare-0) «Hvordan kan vi utvikle oss til å bli mer endringsdyktige?» Dette er et spørsmål vi opplever at... [Les på 4 min.](https://blog.as3.no/personligmerkevare-0) [![](https://blog.as3.no/hs-fs/hubfs/Norway%20-%20AS3/IMG_3671-545cc373af2cd1.jpg?width=365&name=IMG_3671-545cc373af2cd1.jpg)](https://blog.as3.no/arbeidogvelferdisamfunnet) [Sykefravær](https://blog.as3.no/tag/sykefravær) ## [Arbeid og velferd i samfunnet](https://blog.as3.no/arbeidogvelferdisamfunnet) Arbeid spiller en avgjørende rolle i et velferdssamfunn, og det er ikke bare en kilde til økonomisk... [Les på 3 min.](https://blog.as3.no/arbeidogvelferdisamfunnet) [![](https://blog.as3.no/hs-fs/hubfs/Norway%20-%20AS3/Imported_Blog_Media%20NO%20test/transisjoner-1.jpg?width=365&name=transisjoner-1.jpg)](https://blog.as3.no/tidliginnsats_sykefravær) [Sykefravær](https://blog.as3.no/tag/sykefravær) ## [Tidlig innsats - Nøkkelen til å opprettholde velferdsmodellen vår?](https://blog.as3.no/tidliginnsats_sykefravær) Hva er tidlig innsats?I dette innlegget snakker jeg om “tidlig innsats” i et Helse og... [Les på 4 min.](https://blog.as3.no/tidliginnsats_sykefravær) [![](https://blog.as3.no/hs-fs/hubfs/Norway%20-%20AS3/Imported_Blog_Media%20NO%20test/neon3607-1.jpg?width=365&name=neon3607-1.jpg)](https://blog.as3.no/goderådtilungejobbsøkere) [Karriererådgivning](https://blog.as3.no/tag/karriererådgivning) ## [Gode råd til unge arbeidssøkere](https://blog.as3.no/goderådtilungejobbsøkere) #### Ifølge [SSB sin årlige undersøkelse](https://www.ssb.no/sosiale-forhold-og-kriminalitet/levekar/statistikk/livskvalitet/artikler-om-livskvalitet/hvor-fornoyde-er-vi-med-livet-i-norge) om livskvalitet i Norge, så opplever 37% av mennesker mellom... [Les på 4 min.](https://blog.as3.no/goderådtilungejobbsøkere) First Prev [1](https://blog.as3.no) [2](https://blog.as3.no/page/2) [Next](https://blog.as3.no/page/2) [Last](https://blog.as3.no/page/2) ## Vi holder deg oppdatert om det gode arbeidslivet Meld deg på AS3s Nyhetsbrev og du vil motta faglig inspirasjon 1-2 ganger i måneden: Artikler og videoer, saker, e-bøker, guider og invitasjoner til arrangementer. Du kan når som helst avslutte abonnementet igjen. ![](https://25645563.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25645563/as3transition/backgrounds/slider-bg.svg) ### Om bloggen Vi vil gjerne inspirere, dele kunnskap og lære opp ledere og HR ledere i å videreutvikle et bærekraftig arbeidsliv med fokus på endringsprosesser, coaching, ledelse, sykefraværsreduksjon og stressmestring. Har du kommentarer kan du kontakte AS3 på [kontakt@as3.no](mailto:kontakt@as3.no) AS3 Copyright 2026 | [Cookie policy](https://www.as3.no/cookie-policy/) ### Temaer - [Nedbemanning](https://www.as3.no/for-virksomheter/nedbemanning-og-karriereraadgivning/) - [Lederutvikling](https://www.as3.no/for-virksomheter/organisasjons-og-lederutvikling/) - [Karriererådgivning](https://www.as3.no/for-enkeltpersoner/privat-karriereraadgivning/) - [Coaching](https://www.as3.no/for-enkeltpersoner/privat-coaching/) - [Sykefraværsreduksjon](https://www.as3.no/for-virksomheter/stress-og-trivsel/) ### Kontakt **T:** [+47 815 51 855](tel:+4781551855) **M:** [kontakt@as3.no](mailto:kontakt@as3.no) [Følg oss på LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/2587198/) [![as3-light](https://blog.as3.no/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Logoer%20og%20ikoner/Logoer/as3-light.svg)](https://www.as3.no/) ×